Prestations

Formation professionnelle

Des formations concrètes, adaptées à vos enjeux professionnels.

Des compétences directement mobilisables

Former pour comprendre, expérimenter et agir différemment.

J’accompagne les administrations, établissements publics, écoles de service public et organismes de formation dans le développement des compétences de leurs agents et managers.

Chaque intervention part des situations rencontrées sur le terrain et combine repères, échanges, études de cas, exercices et mises en situation.

Formations collectivesPrésentiel ou distancielProgramme sur mesure

Une pédagogie tournée vers l’action

1

Comprendre

les enjeux, les repères essentiels et les effets sur sa pratique.

2

Expérimenter

des méthodes à partir de cas et de situations professionnelles.

3

Transposer

des outils directement utilisables dans son environnement de travail.

Des formations ancrées dans le réel

Huit domaines pour développer vos compétences et vos pratiques.

Des contenus structurés, une place centrale donnée à la pratique et des méthodes adaptées aux responsabilités comme aux situations rencontrées.

01

Posture · équipe · décision

Management

  • Développer sa posture, sa communication et sa capacité à déléguer
  • Conduire les entretiens, recadrer et gérer les situations difficiles
  • Réussir une prise de fonction et accompagner le changement

Des repères concrets pour décider, mobiliser et responsabiliser.

02

Comprendre · utiliser · sécuriser

IA et pratiques professionnelles

  • Comprendre le fonctionnement, les possibilités et les limites de l’IA
  • Produire, analyser et synthétiser des contenus plus efficacement
  • Adopter des usages responsables, éthiques et adaptés au contexte

Des usages utiles et maîtrisés, intégrés aux méthodes de travail.

03

Structurer · argumenter · convaincre

Communication et prise de parole

  • Construire une intervention claire et percutante
  • Adapter son message, sa posture et son argumentation
  • Pratiquer pour gagner en aisance et mesurer son impact

Une communication plus claire, plus juste et plus convaincante.

04

Organiser · informer · coordonner

Communication et gestion de crise

  • Identifier les publics et les messages prioritaires
  • Coordonner la circulation et la validation de l’information
  • Prendre la parole avec méthode dans une situation sensible

Des réflexes fiables pour communiquer sous contrainte.

05

Besoin · entretien · décision

Recrutement

  • Définir les compétences réellement recherchées
  • Préparer et conduire des entretiens structurés
  • Évaluer, comparer et objectiver la décision

Un recrutement plus cohérent, équitable et argumenté.

06

Repères · dilemmes · réflexes

Déontologie et valeurs du service public

  • Maîtriser les valeurs, droits et obligations des agents publics
  • Analyser des situations déontologiques sensibles
  • Adopter les bons réflexes face à une difficulté

Des principes rendus concrets par les situations professionnelles.

07

Comprendre · protéger · sécuriser

RGPD

  • S’approprier les principes et notions essentiels
  • Identifier les bons réflexes dans les usages quotidiens
  • Sécuriser la collecte, l’utilisation et la conservation des données

Une protection des données compréhensible et applicable.

08

Prévenir · repérer · réagir

Égalité professionnelle et prévention des VSS

  • Comprendre les notions, les stéréotypes et leurs effets
  • Identifier les situations et adopter la posture appropriée
  • Orienter, accompagner et agir en responsabilité

Des repères partagés pour prévenir et traiter les situations.

Formation sur mesure

Une formation conçue autour de votre réalité, jamais l’inverse.

Vos objectifsLes compétences à développer et les résultats attendus.

Vos participantsLeur expérience, leurs contraintes et leurs situations de travail.

Les contenusDes apports, exercices et outils spécifiquement adaptés.

Le formatUne durée et des modalités cohérentes avec votre besoin.

Parlons de votre projet

Une intervention construite autour de vos objectifs.

Présentiel, distanciel, format collectif ou accompagnement individuel.

Échanger sur votre besoin